H.Essers lanceerde het coachingprogramma iets meer dan drie jaar geleden. “Een aantal jaren geleden hebben we de waarden en missies van het bedrijf scherper gesteld. Onze groeiambities moeten binnen dat kader passen en we willen dat onze medewerkers zich die waarden – zoals positivisme, betrouwbaarheid, eenvoud en ondernemerschap – eigen maken. Samen met een externe partner hebben wij het Leadership Program ontwikkeld, dat zich tot alle leidinggevenden binnen het bedrijf richt”, legt manager Corporate Affairs Bob Van Steenweghen uit.

H.Essers lanceerde het coachingprogramma iets meer dan drie jaar geleden. “Een aantal jaren geleden hebben we de waarden en missies van het bedrijf scherper gesteld. Onze groeiambities moeten binnen dat kader passen en we willen dat onze medewerkers zich die waarden – zoals positivisme, betrouwbaarheid, eenvoud en ondernemerschap – eigen maken. Samen met een externe partner hebben wij het Leadership Program ontwikkeld, dat zich tot alle leidinggevenden binnen het bedrijf richt”, legt manager Corporate Affairs Bob Van Steenweghen uit.